当地时刻1月14日，Meta宣告公司方案裁人约5%，对象是“体现欠安的职工”，空缺出来的职位将在本年晚些时候由新职工添补。
公司CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerburg）在发给职工的一份内部备忘录中表明，本轮裁人旨在“进步绩效办理规范，以更快的速度筛选体现欠安的职工”。公司将迎来“严重的一年”，专心于AI（人工智能）、智能眼镜和交际媒体。
Meta此前发布的财报显现，到本年9月末，公司职工人数为72404人。5%的裁人份额意味着将有约3600个岗位受到影响。扎克伯格表明：“公司通常会以一年时刻为周期来办理没有到达绩效预期的职工，可是，咱们将在这个周期内进行更广泛的依据绩效的裁人。”
据Meta内部人士泄漏，公司每年的绩效考核时刻一般定在2月份左右。在Meta的这一轮裁人中，受影响的美国职工将在2月10日收到告诉，美国境外职工将在晚些时候收到告诉。
值得注意的是，Meta的裁人并不是个例。近来，科技巨子微软也向外媒表明，公司将依据绩效在各部门减少少数职位，影响不到1%的职工。一起，微软方案冻住部分美国咨询事务的招聘，或将继续到本年6月。
来历：
汹涌